我感覺SEO行業(yè)的熱度在慢慢下降，雖然沒有票房一開始那么瘋狂，但也有想在這個行業(yè)發(fā)展的朋友。 入行首先需要SEO的工作。 我認(rèn)為作為來的人有必要分享我作為新人應(yīng)聘SEO工作時的經(jīng)驗。 另外，參考我個人的意見，希望新人朋友不要繞圈子，希望新人朋友能順利找到自己的SEO工作。

一、應(yīng)聘前必須大致理解SEO的基本概念和原理。

如果沒有接受SEO訓(xùn)練，或者自己的SEO技術(shù)不太好，作為新人進(jìn)入SEO行業(yè)應(yīng)該從零開始。 這個時候，我想找SEO相關(guān)的工作，應(yīng)聘SEO的工作職位。 至少我們必須能通過面試。 因為沒有技術(shù)經(jīng)驗，我們開始的只是簡單的SEO相關(guān)工作。 面試的時候沒有什么要求。 如果你對SEO感興趣就好了。 面試官問關(guān)于SEO的基礎(chǔ)問題時，基本上能回答就好了。 不要什么都不知道就直接去面試。 那樣的話，只會讓自己為難。

二、不要一開始入行對工資期望太高。

沒有金剛鉆，沒有打亂瓷器的工作，沒有刷子。 你不想對別人的工資要求有多高。 永遠(yuǎn)記住能力和工資是成比例的！ 如果你的能力達(dá)不到，就不要自己跟別人談工資條件。 我覺得最開始進(jìn)入SEO只要能學(xué)到東西，工資少也可以。 因為這也是暫時的。 等自己今后技術(shù)能力提高，那是我們給工資提條件的時候了。 明確自己的定位，不要盲目追求不現(xiàn)實的東西。 只要公司有發(fā)展前景，覺得可以在公司學(xué)習(xí)，我們就會真正認(rèn)識到做好基礎(chǔ)工作，穩(wěn)步地邁出每一步。

三、不要假裝知道撒謊

新人應(yīng)聘SEO工作時，不要假裝知道。 我不知道是否知道。 我不知道。 不要胡說八道。 面試你的人也不傻。 那樣的話，只是給別人看自己的笑話。SEO的工作特殊性，也就是入行的門檻不高，所以只要給人留下你有上進(jìn)心的好印象，別人可能就會錄用你。 另外，不要用別人的成功例子來嘲笑面試官，也不要敷衍地認(rèn)為通過就行了。 想象一下總有一天在公司因為能力不足而出現(xiàn)馬腳的時候，自己變得無地自容的場面。

以上三點是新人應(yīng)聘SEO工作時應(yīng)該知道的，我說的可能不太多，但我希望無論如何想進(jìn)入SEO的新人朋友能順利找到自己的工作。